Mentor pédagogique data, IA & Automatisation - 100 % distanciel · profils juniors bienvenus
CDI temps plein (35 h) · 100 % distanciel - Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, prime de télétravail
Contexte
Beauvoir.co est une école Data, IA & Automatisation qui casse les codes : des diplômes reconnus par l'État du Bac+2 au Bac+5, le prix le plus bas du marché, un·e prof pour 15 élèves.
En 3 ans, en partant de zéro : Qualiopi, CFA, CPF, +78 % de croissance par an, 4 000 personnes passées par nos workshops, 50 % de femmes dans les promotions.
Notre conviction : les métiers de la data, de l'IA et de l'automatisation ne doivent pas être réservés aux profils déjà favorisés par leur parcours académique. Nous construisons une école inclusive qui combine exigence, accompagnement humain et accessibilité. Nous croyons aux équipes et aux promotions qui reflètent la diversité des parcours, des expériences et des horizons, et nous travaillons chaque jour pour donner sa chance à chacun·e de changer de trajectoire professionnelle.
Nous sommes quatre. Nos élèves progressent vite, mais personne ne progresse seul·e. Nous cherchons la personne qui va les accompagner au quotidien : les suivre, les relancer, les débloquer, les pousser un cran plus loin que ce qu'ils et elles se croyaient capables de faire.
Votre mission
- Suivre les élèves. Points réguliers, suivi individuel, détection des décrochages avant qu'il ne soit trop tard. Vous savez qui va bien, qui rame, et pourquoi.
- Veiller au respect du rythme. Récupérer les livrables, tenir les deadlines, relancer sans relâche avec organisation et constance.
- Créer du contenu pédagogique. Exercices, projets, corrigés, quiz, supports : vous produisez la matière qui fait progresser. Adapter les parcours avec du sur-mesure.
- Passer devant la caméra. Capsules vidéo, tutoriels, corrections filmées, lives. Vous apparaissez à l'image : c'est une condition du poste, et vous êtes à l'aise avec ça (ou prêt·e à le devenir vite).
- Mentorer. Aider chaque élève à dépasser ses limites, à croire à son projet, à aller au bout. C'est le cœur du poste.
Must have — l'essentiel
- Des bases solides en programmation et en SQL : vous savez écrire, lire et expliquer du code.
- Du no-code et de l'automatisation (Make, n8n, Zapier, Airtable…) : vous aimez fabriquer des choses qui tournent toutes seules.
- Un usage réel de l'IA au quotidien : vous en avez fait un outil de travail, pas un gadget.
- Être à l'aise face caméra : parler clairement, se filmer sans que ce soit une épreuve.
- De l'organisation. Suivre les élèves, leurs livrables et leurs échéances, ça ne s'improvise pas.
- L'envie de transmettre. Vous prenez du plaisir à expliquer, reformuler, encourager.
Should have — ce qui fait la différence
- Une première expérience de tutorat, d'enseignement, d'animation ou de coaching
- Le montage vidéo (même basique) et l'aisance avec les outils de création de contenu
- La dataviz (Power BI, Looker Studio, Tableau)
- Une expérience en entreprise sur des projets data ou automatisation
Ce que nous ne demandons pas
Le poste est ouvert aux profils juniors, aux jeunes diplômé·es, aux autodidactes et aux personnes en reconversion.
- Aucune année d'expérience exigée. Si vous savez faire et que vous savez expliquer, c'est suffisant.
- Pas d'expertise pointue attendue. Vous accompagnez des élèves du Bac+2 au Bac+5 : vous n'avez pas besoin d'être architecte data senior, vous avez besoin d'avoir une longueur d'avance et de savoir la partager.
- Pas de diplôme obligatoire, mais une preuve de vos compétences. Vos projets, votre GitHub, vos automatisations, vos certifications ou vos vidéos parlent pour vous.
La rémunération, en toute transparence
Nous jouons cartes sur table : le salaire d'entrée est proche du SMIC. C'est le niveau que nous pouvons tenir aujourd'hui pour un poste ouvert aux débutant·es et nous préférons l'annoncer clairement plutôt que de vous le faire découvrir en entretien.
En contrepartie, nous mettons ce que nous pouvons dans le reste :
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Prime de télétravail
- Formations en interne
- Progression facilitée
- Poste ouvert partout en France (avec une dizaine de jours de déplacements à prévoir chaque année)
Pourquoi nous rejoindre
- Un impact direct et visible. Chaque élève que vous empêchez de décrocher, c'est une vie qui change de trajectoire.
- Une école de 4 personnes en hypercroissance. Vous ne serez pas un maillon dans une chaîne : vous construisez le poste.
- Une trajectoire, pas une case. Responsable pédagogique, création de programmes, encadrement d'une équipe de coachs : l'école grandit, les rôles aussi.
Pour postuler
Pas besoin de lettre de motivation. On ne cherche pas une IA brillante en rédaction — on en a déjà une (coucou).
- Pour candidater, vous devez nous envoyer par mail sur hello@beauvoir.co votre CV et répondre à la mise en situation ci-dessous.
- Si votre candidature est retenue, nous allons vous recontacter pour échanger avec vous, répondre à vos questions et pour organiser une simulation d'appel client.
Contexte
Il reste 10 jours de cours avant le rendu d'un projet noté. Un·e élève a dépassé la deadline, ne répond plus aux messages depuis deux jours et a manqué le dernier point de suivi. Vous envoyez suite à cela un message qui rappelle les devoirs à l'élève et l'élève revient en vous disant : « je suis larguée, je crois que ce n'est pas fait pour moi ».
Décrivez en détail :
- ce que vous allez regarder et préparer avant cet appel
- comment vous menez l'échange pour que le livrable soit rendu dans les temps - sans lâcher l'élève, en le rassurant et sans faire le travail à sa place
Nos postes sont ouverts à tout·e·s. Les parcours atypiques, les reconversions et les situations de handicap sont les bienvenus : dites-nous simplement ce dont vous avez besoin pour travailler dans de bonnes conditions.